当ステーションは管理者自らが働きたいと思える環境づくりを目指しています。

　残業がある程度あっても給料が多いほうが良い人や、子供がいるから残業や夜勤せずにある程度の給料がもらえればいいなどいろんな希望があると思います。また、私も子供がいるため子育て世代でも働きやすい環境を整えようと考えています。
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 １．働いたら働いた分だけ給料が増えるインセンティブ制度を導入いたします。
 ２．従業員のライフスタイルに合わせて勤務を調整いたします。
 ３．資格などがあれば手当を給付いたします。また、その資格で利用者を獲得した場合は、都度手当を給付いたします。
 ４．資格取得のための援助を行います。
 ５．夜間の電話対応にも手当をつけ、希望者に当番をしていただきます。
 ６．事業所内に子供スペースを作り、子供と一緒の環境で仕事ができるようにいたします。
 ７．クラウド型の電子カルテであり、在宅勤務も可能といたします。
 ８．これらのことを実現していくために、スタッフ全員で協力し知識や技術の向上に努め、ステーションの売り上げに貢献いたします。
 
　その他にも細かく働きやすくなる環境は整えていこうと考えています。あなたの希望に沿うことも可能かもしれませんので、再就職などを考慮している方は見学からでも受け付けています。また、給与体制についてもご説明しますので、まずは電話やお問い合わせによりご連絡を申し上げております。

管理者：村澤 拓哉

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